Vores karrierer er i opbrud
En karriere er da lineær. Man topper, når man er i 40’erne, og indtil da er man for ung og uerfaren, og derefter går det bare ned ad bakke med karrieren.
Det er jo sådan, det er.
Eller er det?
Denne stereotype opfattelse af karrieren som en støt opadgående kurve har længe præget vores tankegang i Danmark. Men arbejdsmarkedet afspejler ikke længere den virkelighed for de fleste, mener Anne